A turizmus, vendéglátás ágazatra vonatkozó jelenleg is hatályos Kormányrendelet (468/2022 (XI.21.) szerint a felsorolt TEÁOR alá tartozók maximum 24 havi munkaidőkeretet rendelhetnek el! A rendelet módosított változatának hatálybalépése: 2025.01.01.

A Békés Vármegyei Kereskedelmi és Iparkamara konzultációval egybekötött előadást szervez a Békés vármegyei vállalkozások részére Turizmus-vendéglátás munkajog témakörben, melynek időpontja: 2025. január 29..

A 2025. január 29-ei előadás témaköre:

Mely tevékenységi körökre vonatkozik?
A turizmus-vendéglátás ágazatban működő Cégek/Vállalkozások (Cégvezető, középvezetők, HR, munkaügy, és akik érdeklődnek), nevezetesen

• Szállodai szolgáltatás (TEÁOR’25 55.10)
• Üdülési célú és egyéb rövid távú szálláshely-szolgáltatás (TEÁOR’25 55.20)
• Kempingszolgáltatás (TEÁOR’25 55.30)
• Egyéb szálláshely-szolgáltatás (TEÁOR’25 55.90)
• Éttermi vendéglátás (TEÁOR’25 56.11),
• Mozgó vendéglátás (TEÁOR’25 56.12)
• Rendezvényi étkeztetés (TEÁOR’25 56.21),
• Italszolgáltatás (TEÁOR’25 56.30),
• n.s. szórakoztatás, szabadidős tevékenység (TEÁOR’25 93.29),
• Fürdő-, szauna-, gőzfürdő-szolgáltatás (TEÁOR’25 96.23)

Az előadás kezdetének időpontja: 2025. január 29. 9⁰⁰

Érkezés, regisztráció: 8³⁰ – 9⁰⁰

Előadó: Nagymihály János - munkajogi szakokleveles tanácsadó

 Munkajog előadas 01.29.

Időpont:
2024. január 29. (szerda)  09⁰⁰ – 12⁰⁰ között
Helyszín:
BVKIK II. em. Konferencia terem (5600 Békéscsaba, Penza ltp. 5.)

• Tematika:

  1./ Első tévedés! – Dokumentáció – az csak papír, tehát nem fontos!

  • Ki írja meg? Leszedem az internetről! Kérek az üzletfelemtől! Megírja a Könyvelő!

  Így nyerőbb: a dokumentáció feleljen meg a Cég/Vállalkozás tevékenységének, a munkakörnek, legyen kellően személyre szabott!

  2./ Második tévedés! Ki kell nyitni! Utána majd lesz valahogy!

  Magától nem lesz szabályozott a Cég/Vállalkozás! A Munkavállalók sok mindent megoldanak, nem biztos, hogy jó a Cégnek!

  Így nyerőbb! Használja ki a jogszabály adta lehetőségeket! Teremtse meg a dokumentációs feltételeit!

  3./ Harmadik tévedés! Majd a könyvelés megoldja! Mindent biztos nem! Pl.: Munkaidőt, pihenőidőt beoszt és nyilvántart?

  Hatóság írja! - 2024. I felében nőtt a bérjegyzékkel kapcsolatos előírások megsértése, a munkabér határidőben történő megfizetésének elmaradása, illetve a pótlékokra vonatkozó szabályok megszegése!

  Miért számfejtik a munkabért „vakon”? Miért nem időben adják ki az igazolásokat? Miért nőtt a szabadsággal kapcsolatos jogsértések száma (4X)?

  Így nyerőbb! Akkor nem éri meglepetés, ha tisztázza kinek mi a feladata! Válassza az egyszerűbb adminisztrációs megoldásokat!

  4./ Negyedik tévedés! Nem tudom (nincs eszközöm), nem merem fegyelmezni!

  Ha fegyelmezem, elmegy! Ha szólok, neki megsértődik!

  Így nyerőbb! Világos elvárások, következetes ellenőrzés! Visszajelzés, ha valami nem úgy megy! A kötelezettségszegés súlyával arányos jogkövetkezmény alkalmazása.

  „Jobb, ha nem tudja!” HELYETT „Jobb, ha tudja!”